针对近日热议的有利网和团贷网“撕逼”，以及为有利网提供资产的两家公司利信和普惠快信团队集体出走一事，有利网CEO吴逸然第一时间作了回应。

“对收购的公司进行人事调整，必然会优化掉一部分人”

吴逸然首先表示，《2000人资产端团队加入团贷网有利网50亿贷款或无人监管》这篇文章90%都是错误的。“我必须以严肃的态度面对这个问题。”

他回应称，“并没有这么大的人员变动。我们有这个信息的披露能力，包括员工工资清单等。随随便便就能被挖人，人被挖走这个公司就岌岌可危了?那我们也太不堪一击了吧。晨兴资本、软银中国、高瓴资本等知名风投在投资之前，都是来做过尽职调查的。”

他坦言，有利网目前正在收购一些资产端的公司，对收购的标的公司会进行组织架构、业务模式的调整，可能优化掉一部分人，这很正常。“既然有调整，被调整的人多少有一些不满。”

12月30日晚，有利网在其发布的公告中也强调称，资产端是有利网最为看重的核心业务，此前有利网一直保持与各类资产端机构的合作模式，近期有利网陆续完成对线下优质资产端的收购和整合工作，伴随此过程，在吸纳大量顶级金融机构优秀人才加盟的同时，陆续有少部分销售团队因整合原因离职，属于正常现象。

“整合的力度和规模不会太大”

据悉，完成融资以后，有利网加大了资产端的收购、整合和布局。

“我们密切关注了多家资产端公司，目前是整合阶段。整合的话，就是全资收购，对于这种公司，纳入有利网以后，那我肯定会对组织架构、业务模式进行调整，人员也相应的进行优化。而对于参股的公司，它原来该怎么管还是怎么管，只要达成共识，方向一致就可以。”

不过，吴逸然同时也表示，“个别管理人员和销售人员，会被优化掉。但是，整合的力度和规模不会太大，如果一个公司要大换血，那还收购它干嘛呢?肯定是想保留较为完整的。”

“销售团队的离开，不影响资产质量”

吴逸然指出，对于小微信贷、消费金融业务，销售团队只负责拿回单子，获得佣金(返点)。“也就是说，业务员负责找客户，而有利网这边设立风险处置中心，从反欺诈、信用评分、预警评分、规则引擎、决策引擎等方面进行风控管理。这个过程中，控制业务靠的是佣金。一个平安的业务员，他给自己的公司只有1个返点，而如果我给他2个点，他也照样会把单子给你。没有谁能控制我的业务量，完全靠我的政策来考评。还有，业务拼的是效率、成本。”

他强调称，有利网的销售与风险管理是分开的。资产好坏跟业务模式有关，销售员并不决定资产的质量。

“会否产生影响，关键看你是集中授信，还是分布授信。如果是集中授信，就没有影响，因为销售员(业务员)与客户没有关系。有些公司的销售具有决定权，销售、尽职调查、批款都是他，那么，这种情况下，如果他离开，可能就会产生影响。这就像一些银行出风险，除了经济周期，还在于他的客户经理，伙同借款人造假，因为他有这个权利。”

“所以，要看有权决定贷款的人，他有没有流失、有没有变化。对有利网而言，这些人都是在总部，集中管理，是层层隔离的。分部的人离职，怎么会影响到我的资产质量?”

负面消息让收购代价变高

就管理理念分歧，他回应称，对于收购的标的公司，有自己的管理方式，“我可以把管理做得更好，让效率更高。其中，包括可能对会一些区域进行更快速的拓展，而有些区域可以重新整合。”

吴逸然坦言，目前正在收购一些公司，到了收购的最后阶段。“在这个敏感时间点，出现这样一篇负面，确实会产生影响，例如会影响谈判条件，让收购代价变高。”

他称，自今年4月全面负责有利网公司业务以来，一直也比较低调，“高调没有好下场，金融是杠杆行业，存在墙倒众人推、挤兑的风险。我为什么选择小额分散业务，也是希望稀释杠杆效应。”